科技前沿-离职员工爆料移动手机卫士员工纷纷离职内幕-科技资讯

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网易看到的东西,文章有点长,各位客官请耐心!

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最近网络上对恒安嘉新投标的风波闹得沸沸扬扬,也有很多朋友打电话问我知不知道什么内幕。其实内幕我是不知道的,因为整个公司内部很多信息都不共享。但作为公司的一名"老员工",许多事情都是略知一二的,以前一直憋着不敢说,现在走了,就一吐为快吧。

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本人于09年加入恒安嘉新,一直任职至今,虽算不上高层,但相对而言也算是留在公司时间比较久的"老员工",整个恒安嘉新无论在氛围、企业文化和操作模式上,都让我感到非常不爽,之前不知道为什么,最近看了网上的一些帖子,终于知道原因啦,下面我说的,就权当一个佐证吧。感兴趣的就看看,不感兴趣的您就随便点关闭就好了。

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作为一家软件公司,理应要重视研发这块的,但我进公司以来,发现我们公司对程序员的关注并不高,公司创建于2008年,号称是北京市软件企业和海淀区高新技术企业,说自己专注于解决通信网络、下一代互联网络、工业控制网络以及其它信息系统业务层面的安全问题,技术储备雄厚,创新能力强,已经拥有该领域多项国家专利和软件著作权,并与业界多家知企业、重点院校以及国家权威机构和专业团体建立了战略合伙伴关系,致力于为国家和企业基础设施安全和信息安全提供可靠的高端服务等等。(上面这段是在公司的网站上抄下来的,呵呵)但是实际上,公司号称的权威机构啊、专业团体啊、顾问啊对我们都是浮云,09年我进公司时,公司才十几个人,到2010年才勉强发展到二十多人,2011年有家叫启明星辰的上市公司,据说给公司投了2000万,然后公司才开始到处拉人挖人,现在大约有150人左右吧,但素质都是参差不齐的,而且也没有凝聚力,经常是一批一批地招,又一批一批地走,这种进进出出我们都看惯了。

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公司不注重研发,但很注重搞关系这块,据说公司高层与工信部国家计算机网络应急技术处理协调中心、中国移动集团研究院、研究院安全所、中国移动江苏分公司等公司的高层关系都很铁。当然这个也无可厚非,在中国嘛,搞什么都要靠关系的,更何况我们这种跟国企打交道的公司。搞关系也就算了,我们老板还很爱到处去参加这个论坛那个发布会的,经常在媒体上去宣传公司,按道理这个是很忌讳的,因为我们其实是算帮一些国企搞信息安全的项目,这些机密性很高不宜太高调,但可能公司高层关系比较硬,那些国企也都睁只眼闭只眼的。

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老板因为一门心思放在搞关系、搞宣传上,所以就比较少有精力来公司管理啊,抓技术这些,所以我们公司的研发能力相对还是很弱的。前期帮江苏移动联合开发的那个"移动安全卫士",其实也是外包了核心部分,后来据说是合作上产生了分歧,就又改名叫"移动手机卫士"了,但后台啊、程序啊还是用的那家外包公司的资源,所以网上的猜测也是对的,本身那个产品就先天性不足,有很多公司的参与和纠纷在里面。但是关系就是关系,网上怎么质疑也没用,其实我们公司几个同事相互也讨论过都挺纳闷的,怎么给人家这样爆我们产品还安然无事?作为IT人员,我们几个平时无聊也是开发过一些小游戏扔到MM之类的商城发布的,那个审核真叫严格啊。别说泄露隐私了,就是有点页面交互的小BUG都打回来修改,而我们这个东凑西拼的产品还能凌驾于移动各自规则之上安然无恙,这点我们也非常佩服我们老板,关系太牛B了,有时候想想老板的控制力都能影响到那么高的程度,能忍受公司这种压抑的环境留下来也不错,可能是个人性格不适合混这些公司吧,哎。

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当然不同类型的公司玩法不一样,公司想要自己开发程序,可是研发力量根本就跟不上,那大不了就抄袭,但抄来又不像,我在公司里一个关系好的同事说像这次投标我们系统对病毒的侦查能力就达到了99%,明白人都清楚其实中国哪有可能开发出那么厉害的系统?这些都是事先做好的准备摆了?听他领导说我们这次自然也是暗箱操作,一些细节上研究院已经能让其他竞标公司拿不到什么分数至于没做到100%是我们公司想低调点,呵呵这个也算低调,太牛B了吧。

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我还听同事说过更狠的,大家也知道国家招标规定,招标正式测试后,所有厂家设备系统都不能再进场、不能再对系统和设备作任何调整,但我们公司这次就是能在正式测试后通过内部人协助公然操作我们的设备和修改系统,移动是什么公司啊?这些移动的评委是不可能看不到的,但还不是也要睁只眼闭只眼呢?呵呵,说白了还是关系呗。还有他们说了,这个标所谓的核心的"现网研判流程测试"中,我们公司早就搞好了完全符合技术打分要求的报告,我那同事说的那个爽啊,两天去折腾发现什么病毒样本那是别人的事,别人爱怎么折腾怎么折腾去,我们的追踪报告就是早就按研究院提供的打分规则和已知的日志信息去包装好的,不拿到最高分情何以堪?

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不过话说回来,这家公司的发展前景其实是很不错的,有后台,之前也拿了笔不小的投资,听说还有投资公司有意向插只脚进来,按道理讲,这种谋划着上市的企业,员工都应该很向往才对,可是很多人都走了,我也走了。为啥?做得不开心啊。我工作也有几年了,想想有没有钱是一回事,但如果整天活在很压抑的气氛里,谁愿意干哪?现在内部每天都怨声载道,工作气氛压抑不说,各个部门,各个小组之间独立,几乎没有跨部门或跨小组之间的沟通,每个人独善其身,员工与员工难以交流,没有基本的公司文化,公司的核心技术掌握在高层手上,没有人知道公司有什么打算,也没有人知道公司在干什么,甚至公司哪天搬去那里了都不知道,那种感觉,就像是在电影《风声》里面那样,每个人每天都在猜测公司明天会怎样,自己会不会被扫地出门。每天活得像间谍一样,没劲。

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最后说一下啊,这半个月里被外面质疑搞得公司内部气氛更加紧张了,这段时间高层就一个劲的要求程序员改版本,可是产品本身问题就多多,这样改来该去不仅无效,反正更加破绽百出,这些破绽随便谁都可以看出来的,劝公司还是别丢这个脸了。

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更可恶的事,公司因为网络上的这些质疑后不反省公司的做事风格,反而在内部找替罪羊,搞得人心惶惶的,包括一些有关的无关的同事都受到了影响,看到他们垂头丧气还挺无辜的。不知道网上那些事都是谁在炒,但是炒归炒,希望对事不对人,我觉得那几个开发的同事太憋屈了,希望他们不要再被当作是替罪羊。

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呵呵,我知道的就这些,爆尿完毕。

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顺便求个职哈,本人85年生,计算机专业毕业,5年软件程序员工作经验,热爱编程,吃苦耐劳,希望找一家靠谱的软件公司,重视员工发展的,有前景的(服务通信行业的就勿扰了哈,哥一朝被蛇咬,十年怕井绳)。

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